Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za brendiranje poslodavaca
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za brendiranje poslodavaca koji će biti odgovoran za kreiranje i implementaciju strategija koje će poboljšati imidž naše kompanije kao atraktivnog poslodavca. Ova uloga zahteva kreativnost, strateško razmišljanje i sposobnost da se efikasno komunicira sa različitim timovima unutar organizacije. Kao Specijalista za brendiranje poslodavaca, radićete na razvoju kampanja koje će privući i zadržati talente, kao i na izgradnji snažnog brenda poslodavca koji odražava naše vrednosti i kulturu. Bićete odgovorni za analizu tržišta rada, identifikaciju trendova i prilika, kao i za saradnju sa timovima za ljudske resurse i marketing kako biste osigurali doslednost u komunikaciji i porukama. Idealni kandidat će imati iskustvo u brendiranju, marketingu ili ljudskim resursima, kao i sposobnost da razvija inovativne strategije koje će unaprediti našu poziciju na tržištu rada. Ako ste strastveni u vezi sa izgradnjom brenda i želite da doprinesete našem timu, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija brendiranja poslodavaca.
- Saradnja sa timovima za ljudske resurse i marketing.
- Analiza tržišta rada i identifikacija trendova.
- Kreiranje kampanja za privlačenje i zadržavanje talenata.
- Izgradnja snažnog brenda poslodavca.
- Praćenje i evaluacija uspešnosti strategija.
- Organizacija događaja i aktivnosti za promociju brenda.
- Komunikacija sa eksternim partnerima i agencijama.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti marketinga, komunikacija ili srodne oblasti.
- Iskustvo u brendiranju ili marketingu.
- Sposobnost strateškog razmišljanja i kreativnost.
- Odlične komunikacione veštine.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Poznavanje tržišta rada i trendova.
- Iskustvo u organizaciji događaja.
- Poznavanje digitalnih alata i platformi.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj pristup brendiranju poslodavaca?
- Koje strategije smatrate najefikasnijim za privlačenje talenata?
- Kako biste merili uspeh kampanje za brendiranje poslodavaca?
- Možete li podeliti primer uspešne kampanje koju ste razvili?
- Kako se nosite sa izazovima u komunikaciji sa različitim timovima?
